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¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos personales?

• Razón social: María Esther Pereira Rodríguez (Nombre comercial: Aelys / Bonifica tu curso)
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¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?

Sus datos personales serán utilizados para las siguientes finalidades:

• Para dar respuesta a una consulta que haya realizado por teléfono y/o correo electrónico.
• Para la prestación de un servicio que haya contratado.
• Para enviar información de actualidad o cambios normativos relacionados con algún servicio que haya contratado.
• Para el ejercicio o la defensa de las reclamaciones de cualquier tipo que pudieran derivarse de la relación mantenida.
• Para enviar información de carácter comercial y/o publicitaria (incluso a través de medios electrónicos) sobre nuestros servicios, si expresamente ha dado su consentimiento al envío de publicidad.

Sus datos personales se conservarán mientras se mantenga la relación contractual. Una vez finalizada, los datos se conservarán por un periodo de 6 años a partir de la última confirmación de interés, o del último servicio contratado. Pasado este tiempo, la información se eliminará de nuestros sistemas de información.

Sus datos personales no se utilizarán en ningún caso para tratamientos basados en decisiones automatizadas ni para la elaboración de perfiles.

¿Con qué legitimación tratamos sus datos personales?

El uso de sus datos personales se legitima en alguno de los siguientes supuestos:

• El consentimiento expreso que ha dado al contactar con nosotros
• La ejecución de un contrato

Los datos personales solicitados en nuestros formularios web son necesarios para atender su consulta. En caso de no facilitarnos la información solicitada, no podremos atenderla correctamente.

Los datos solicitados en la contratación de un servicio son necesarios para gestionar dicho servicio. En caso de no facilitarnos alguna información, no podremos tramitar correctamente el servicio contratado.

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos personales?

Si contrata alguno de nuestros servicios, sus datos personales serán comunicados a la Administración Pública que corresponda, dependiendo del servicio contratado. La relación de entidades a las que se comunicarán los datos aparecerá detallada en el contrato del servicio.

Además, sus datos podrán ser comunicados a Órganos Administrativos y Judiciales en función de sus competencias, cuando estos así lo requieran o dicha comunicación sea necesaria para salvaguardar los derechos o intereses legítimos de nuestra entidad.

Nuestra entidad puede llegar a hacer uso de aplicaciones web de empresas ubicadas en Estados Unidos. Sólo se hará uso de aplicaciones de empresas adheridas al Privacy Shield.

¿Cuáles son sus derechos y cómo puede ejercerlos?

Podrá ejercer, de forma libre y gratuita, los siguientes derechos: acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad, oposición. Asimismo, podrá retirar su consentimiento para el tratamiento de sus datos en cualquier momento.

Para ello deberá dirigir una comunicación por escrito (por correo postal o correo electrónico) al Responsable del Fichero o al DPD anteriormente indicados, acreditando su identidad con algún documento (copia del DNI o pasaporte).

Si considera que no hemos atendido correctamente el ejercicio de sus derechos, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos, en la siguiente dirección: C/ Jorge Juan, 6, 28001.

¿Cómo hemos obtenido sus datos personales?

Sus datos personales los hemos obtenido a través de alguna de las fuentes indicadas a continuación:

• Ha realizado una consulta por correo electrónico, a través de algún formulario de nuestras páginas web, o por teléfono.
• Una empresa a la que se encuentra vinculado (contrato laboral, mercantil, …) ha contratado alguno de nuestros servicios.

Las principales responsabilidades éticas que AELYS® ha decidido tomar para con los/as trabajadores/as y la sociedad son:

• Ofrecer servicios útiles y en condiciones justas.
• Respetar los derechos humanos, con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral; así como permitir el desarrollo humano y profesional de los/as trabajadores/as.
• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr el crecimiento de la misma.
• Respetar el medio ambiente evitando, en lo posible, cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
• Cumplir con rigor la normativa vigente, respetando los contratos y compromisos adquiridos.
• Crear riqueza de la manera más eficaz posible, así como procurar la distribución equitativa de la misma.
• Establecer acciones positivas dirigidas a mujeres y hombres que se materializan en iniciativas en conciliación que ayudan a compaginar vida laboral y personal, así como en acciones que fomentan la promoción y el desarrollo de los empleados en términos de igualdad.